ledelse - 07.11.10 23:42 | … hvad var egentlig meningen her? Sætningen er ikke hentet fra et gammelt børneeventyr, men snarere taget ud af munden på hundredvis af ledere, der undres, skuffes og stiller spørgsmål til headhunterens og rekrutteringskonsulentens arbejde med at udvælge den bedste M/K til jobbet. Nye undersøgelser tyder nemlig på, at danske ...
ledelse - 18.10.10 17:38 | I en tid hvor vort lands politikere befinder sig midt i én stor valgperiode og deres ageren ikke lader andet stå klart, end at magten er deres eneste reelle mål, må vi andre se på, hvordan disse topfigurer udstiller deres modstandere, sniger sig udenom ansvar og falder i den ene ...
ledelse - 07.06.10 19:10 | Mellemlederens daglige hand-ons kontakt i alle kroge af organisationen er guld værd for den ledelse, der forstå at udnytte den. Men mange ledelser overser potentialet. Ingen plan eller strategi er bedre end dens eksekvering, og at kunne omsætte ord og tanker til praktiske handlinger i organisationens hverdag er altafgørende for at ...
Strategisk projektledelse, ledelse - 12.04.10 17:21 | Fokus på resultatmål kan bringe overraskende lønsomhed ind i mange projekter… og aflive utallige andre med frigjorte ressourcer til følge Vi elsker projekter. Vi nedsætter udvalg, arbejdsgrupper og task forces i rigt mål. Og vi laver planer, projektbeskrivelser og excel ark, så skufferne bugner. Desværre glemmer vi ofte at opstille ...
Strategisk kompetenceudvikling, Performance, Strategi implementering, ledelse - 02.03.10 19:37 | Balance mellem strategiske fokusområder er en disciplin med store gevinstmuligheder for mange virksomheder. Markant fokus på ét strategisk ledelsesområde betyder ofte manglende opmærksomhed mod andre. Og selvom det ikke sker øjeblikkeligt, har det en pris, der ofte er meget stor. De fleste ledelsesgrupper har områder, de i perioder giver ekstra stor ...
Performance, ledelse - 01.02.10 9:47 | I en tid hvor der mere end længe ledes efter skjulte ressourcer og potentialer i virksomhederne, bør der skeles til digitalisering og samkøring af processer inden for HR, kompetenceudvikling, performance og honorering. For mange ligger der overraskende oplevelser, der kan bidrage direkte til bundlinjen. IT-værktøjer til styring af alverdens processer har ...
Strategisk kompetenceudvikling, Strategi implementering, ledelse - 04.01.10 15:16 | I kompetenceudviklingens hellige navn har virksomheder i årtier sendt medarbejdere på alverdens kurser og uddannelsesforløb uden kritisk stillingtagen til, om indholdet gavnede virksomheden. Det bør finanskrisen få aflivet en gang for alle. I min færd rundt i danske virksomheder er der snart ikke det kursus eller uddannelsesforløb, jeg ikke er ...
ledelse - 27.11.09 11:05 | Mens finanskrisen sætter dagsordenen for erhvervsudviklingen, er programmer for medarbejderfastholdelse sjældent det, der står øverst på ledelsens dagsorden. Men fastholdelse af de gode folk bør altid være en topprioritet for virksomhedsledere. For mange virksomheder er det at komme af med medarbejdere i dag en større udfordring en det at holde ...
Performance, ledelse - 18.11.09 15:02 | I en tid hvor finanskrisens kolde vinde blæser uden for virksomhedens vinduer, ville mange ledere give deres højre arm for en virksomhedskultur gennemsyret af resultatorientering. Men de behøver faktisk blot at give deres arbejdsindsats. Den aktuelle finansielle situation har mere end nogensinde sat fokus på betydningen af resultatskabelse. Mange års vækst ...
Performance, ledelse - 04.11.09 13:54 | Danske virksomheder har tradition for at fokusere på alt andet end resultater, når medarbejdere skal betales for deres arbejde. Men honoreringsstrukturer, der ikke fokuserer på resultatskabelse, udvander i stigende grad konkurrenceevnen. Alle virksomheder honorerer i sagens natur deres medarbejdere. Men alt for mange ledere i danske virksomheder har ikke et ...
